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[日期:2018-12-13]   来源:嘉兴学院南湖学院  发布人:嘉兴学院南湖学院   阅读:877次[字体: ]

关于做好2018年度关键岗位考核工作的通知


学院各系、各部门:

根据《嘉兴学院南湖学院关键岗位人员年度考核办法》(嘉院南湖〔201727号),现将2018年度关键岗位考核工作布置如下:

一、考核的组织

学院成立考核工作领导小组,办公室设在行政事务管理中心。各系成立系考核工作小组,负责考核工作的组织。

二、考核对象

院、系两级A类、B类关键岗位人员。

三、考核内容

(一)院聘和系聘A类关键岗位(以管理职能为主的岗位)人员岗位职责履行情况考核,由三部分组成:服务对象的民主测评得分(40%)、相关部门评价(30%)、领导评价(30%)。

(二)院聘和系聘B类关键岗位(没有管理职能的岗位)人员岗位职责履行情况考核,由三部分组成:工作实绩得分(50%)、相关部门(学院三中心)评价(20%)、学院(院聘)或所在系(系聘)领导评价(30%)。

四、考核工作日程安排

(一)院聘、系聘关键岗位人员自评

20181213日—19日,考核对象根据岗位职责进行自评、总结,并填写《南湖学院关键岗位人员考核登记表》。各系将《南湖学院关键岗位人员考核登记表》汇总后于1219日下班前报学院考核工作领导小组办公室。

(二)院、系对关键岗位人员考核测评

1. 20181220日—27日,相关部门(各系、学院三中心)对照岗位职责,对B类关键岗位人员《南湖学院关键岗位人员考核登记表》中的工作实绩进行复核、评分。

2. 201912日前,各系考核工作小组对系聘B类关键岗位人员评价打分。

3. 201913日下午13:30,学院召开年度工作考评会议,对院聘关键岗位(含系总支副书记)及各系、各部门工作进行考核。学院三中心全体人员对三中心领导进行评价打分,学院各系全体人员对本系领导进行评价打分,学院领导对院聘关键岗位(含系总支副书记)进行评价打分。

4. 201913日下午15:40,各系组织系聘关键岗位人员年度考核会议,各专业课程组教师对本专业课程负责人进行评价打分,系领导对本系A类、B类关键岗位人员进行评价打分。

5. 三中心分别对五个系的AB类关键岗位人员进行评价,给出集体评分;五个系分别对三中心的A类关键岗位人员进行评价,给出集体评分。

五、考核结果

学院考核工作领导小组办公室负责对关键岗位人员各项考核得分进行汇总,按各部分分数比例核算得到被考核人的考核总分。考核分数70分以上为合格;考核分数60~69分为基本合格;考核分数低于60分为不合格。考核结果报学院党政联席会议审定。

学院依据《嘉兴学院南湖学院关键岗位人员年度考核办法》,根据2018年度关键岗位人员考核结果,确定2019年度各关键岗位人员。

附件:

1.嘉兴学院南湖学院A类院聘关键岗位人员年度考核登记表.doc

2.嘉兴学院南湖学院A类系聘关键岗位人员年度考核登记表.doc

3.嘉兴学院南湖学院B类院聘关键岗位人员年度考核登记表.doc

4.嘉兴学院南湖学院B类系聘关键岗位人员年度考核登记表.doc

 

嘉兴学院南湖学院考核工作领导小组办公室

20181213