学院各系、各部门：

2011年是独立学院规范设置筹划规划方案的重要一年,也是学院教育事业“十二五”规划建设的启动之年。为了全面科学地评价各部门和教职工的工作实绩和年度工作计划完成情况，总结经验，肯定成绩，明确存在的差距和今后努力的方向，达到激励先进、鞭策后进，促进各项工作又好又快地发展，根据《嘉兴学院关于进一步加强和完善考核工作的实施意见》（嘉院发[2011]24号）的文件精神、学校人事处“关于做好2011年度部门（单位）工作考核的通知”、“嘉兴学院2011年度教职工考核有关事项通知”和经过嘉兴学院南湖学院三届一次全体教职工暨工会会员大会上通过的《嘉兴学院南湖学院考核工作原则意见》、《嘉兴学院南湖学院教学科研工作考核实施办法》，现将我院2011年度工作总结和教职工考核工作安排如下：

一、考核工作的组织

考核工作在学院考核工作小组的领导下统一实施，具体考核工作由学院考核工作办公室（行政事务管理中心）负责落实。

1、学院考评工作领导小组：

组  长：胡俊云

成  员：朱  桦  吴晓阳  黄殿武  洪  坚  赵惠明  郑  浩

杨明泉  赵伯祥  许  翔  杨火青  赵  洪  林毅平 

吴广贤  徐  蓉

2、各系成立以系主任为组长、系务委员会人员为成员的考评小组。

二、各部门请对照2011年工作计划认真总结学院下达的主要工作完成情况、本部门工作创新情况、制度建设及其它工作等内容。

三、教职工请在嘉兴学院南湖学院行政事务管理中心网页人事管理栏目下载并填写相关表格。在教学岗位上的专业技术人员请填写《嘉兴学院南湖学院教职工年度考核表》（附件1：教学科研岗用表）并参照相应的《嘉兴学院南湖学院教师考核评分表》（在附件1中）（打印时可选择按A4纸型缩放）。在行政管理岗位上的教职工填写《嘉兴学院南湖学院教职工年度考核表》（见附件2）并参照《嘉兴学院南湖学院管理人员考核评分表》（见附件2）。在思政辅导员岗位的教职工填写《嘉兴学院南湖学院辅导员考核表》（见附件3）并参照《嘉兴学院南湖学院辅导员考核评分表》（见附件3）。学院各系各部门分配的考核优秀名额分配比例见附件4。

四、日程安排

1、各部门工作总结请于2011年12月25日前将纸质稿和电子稿交学院考评工作办公室。

2、2011年12月26日至30日完成教职工个人总结、自我测评、管理人员的服务对象打分工作，并分部门做好述职和民主评议（按学院分配的优秀名额推优）工作，之后由各部门收齐考核表于12月30日交学院考评工作办公室。

3、2011年12月27日至29日，各系组织好老师在学校年度考核测评系统中为南湖学院管理岗位的教职工就“能”的项目打分（日常履行岗位工作职责情况40分、创新性开展工作10分，共50分。请登录http://10.100.100.66《人事考核与聘任信息系统》进行评价）。

4、2012年1月3日学院考评工作领导小组对全院教职工进行考核评议。

5、2012年1月4日由学院考核工作办公室将教职工工作年度考核表和《2011年教职工考核结果汇总表》报学校人事处等有关部门。

嘉兴学院南湖学院

2011年12月23日

附件1：教学科研岗用表.doc

附件2：管理人员及其他专技岗位用表.doc

附件3：南湖学院2011年专职辅导员考核、评优工作的通知及相关表格.doc

附件4：南湖学院2011年度个人考核优秀名额分配表.xls